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安博电竞网页版-我阿里作业5年,百度作业2年,面试一个小公司竟然挂了

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看一个人的身价,要看他的对手;看一个人的品质,要看他的老友;看一个人是否成功,不是看他赢了多少人,要看他成果了多少人。

不论是批判,得失,胜败,对一个胸怀“开阔”,有大容量的人来讲,他的心里就像一个大湖,你丢一把火,它很快就给你灭了,你丢一包盐,它很快就被稀释了。

今天在一个论坛里看到,一个在大厂作业了7年(阿里5年,百度2年)的程序员,由于面试小公司挂了,在网络上吐槽,引起安博电竞网页版-我阿里作业5年,百度作业2年,面试一个小公司竟然挂了了许多同行来重视。

”我就抑郁了,在阿里作业五年,百度作业两年,去面试某公司,上来啥都不问,就两道算法题我没有榜首时间给出最优解,想了一瞬间才做出来,成果就把我挂了,作业那么多年了,还这样面试也是醉了。“

其实,这个自身是一件十分正常的作业,面试失利,不代表你不优异,或许仅仅对方觉得你不太适宜罢了。

同理,许多时分,你能够进入一些大的渠道,仅仅他们需求你这样的人才,渠道与人才原本便是一个彼此成果的进程。

还有不少程序员表明这种公司不去也罢,能在阿里呆5年,百度2年,这就不必面试,直接进。

其实,一个在大厂作业了7年的人,许多时分,或许现已不太合适那些小的创业型互联网公司了。除非你自己出来创业。

由于大厂里的程序员,要么成为专家,要么成为螺丝钉。

在大厂里做任何作业都是有流程有标准的,一切的作业,只能在这个流程标准内活动;

而小公司不一样,它们许多时分,没有那么多条条框框,相比较而言,灵活性更强一点,你也能够说,小公司愈加随性一些。

所以,在2019的安博电竞网页版-我阿里作业5年,百度作业2年,面试一个小公司竟然挂了下半年里,我想把这些话献给那些动不动就喊辞去职务、想辞去职务的人或周期性喊辞去职务、想辞去职务的人!

榜首,不要容易脱离你的团队,不然你要从零做起 。

第二,不要老想着做不顺就抛弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有长处。

第三,跟对领导很重要,乐意教你的,甩手让你做的领导,肯定要爱惜。

第四,团队的问题便是你锋芒毕露的时机,诉苦和抱怨团队便是打自己耳光,说自己无能,更是在抛弃时机 !

第五,心胸感恩之心,感谢渠道给你时机,感谢同伴跟你合作。

第六,发明安博电竞网页版-我阿里作业5年,百度作业2年,面试一个小公司竟然挂了赢利是你存在的中心价值,企业不是慈善机构 。

第七,遇到问题请先考虑,只反映问题是初级水平,考虑并解决问题才是高档水平。

第八,要学着一直跟着团队一同生长,为了团队新的方针不断学习新东西。

别的,2019年,不论你在哪里上班,请记住下面这几条规矩:

榜首,作业不养闲人,团队不养懒人。

第二,入一行, 先别惦记着能挣钱, 先学着让自己值钱。

第三,没有哪个工作的钱是好赚的。

第四,干作业,没有哪个是顺畅的,受点气是正常的。

第五,赚不到钱,赚常识;赚不到常识,赚履历;赚不到履历,赚履历,假如都赚不到了,那就不或许赚仇和到钱。这个时分,你能够考虑换个作业了。

第六,先改动自己的情绪,才干改动人生的高度。只要先改动自己的作业情绪,才干有工作高度。

第七,让人苍茫的原因只要一个;那便是本该奋斗的年岁,却想得太多,做得太少!

最终,送给看完这篇文章的你,一个字:干!

版权声明:本文安博电竞网页版-我阿里作业5年,百度作业2年,面试一个小公司竟然挂了为CSDN博主「Android Developer」的原创文章,遵从 CC 4.0 BY-SA 版权协议,转载请附上原文出处链接及本声明。

原文链接:https://blog.csdn.net/weixin_43901866/article/details/98518258

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